青春孕育希望，是人生最美好的時(shí)光，青年充滿夢(mèng)想，必能創(chuàng)造美好明天。清廉是修身從業(yè)的前提，是青年干部的必修課，是事業(yè)的“試金石”，更是人生的“壓艙石”。
　　近年來(lái)，湖北省鄂州市市場(chǎng)監(jiān)管局圍繞清廉機(jī)關(guān)建設(shè)有關(guān)要求，以青年干部為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)建“點(diǎn)線面”防控機(jī)制，推動(dòng)清廉建設(shè)與市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)深度融合，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體提升相統(tǒng)一。

培育清廉建設(shè)生力軍
　　該局聚焦青年干部成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建黨組統(tǒng)籌、導(dǎo)師護(hù)航、實(shí)踐淬煉的協(xié)同育人機(jī)制，以理論鑄魂、文化潤(rùn)心、監(jiān)督固本多維賦能，形成培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督閉環(huán)機(jī)制，鍛造政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的市場(chǎng)監(jiān)管生力軍。
　　“青年干部正處于職業(yè)生涯的起步階段，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’至關(guān)重要。我們要緊扣這一環(huán)節(jié)，護(hù)航青年干部健康成長(zhǎng)，擦亮青春清廉底色。”鄂州市市場(chǎng)監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
　　針對(duì)青年干部入職之初、履職之初、提拔之初等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該局由黨組成員、業(yè)務(wù)骨干與青年干部結(jié)對(duì)，圍繞理論學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐、廉潔自律等內(nèi)容開(kāi)展傳幫帶，幫助青年干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。2024年，該局機(jī)關(guān)開(kāi)展“青年說(shuō)廉潔”31人次，“學(xué)思踐悟”青年交流專(zhuān)欄發(fā)表文章20余篇。
　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不僅是對(duì)時(shí)代發(fā)展的必然要求，更是年輕干部自身成長(zhǎng)的迫切需要。該局成立青年理論學(xué)習(xí)小組，成功打造涵蓋4個(gè)學(xué)習(xí)小組、匯聚65名青年干部的“市監(jiān)青藍(lán)”學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。2024年，該局青年干部參與各類(lèi)主題志愿服務(wù)累計(jì)百余場(chǎng)次，青年突擊隊(duì)在極端天氣應(yīng)急處突、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前。該局青年志愿服務(wù)隊(duì)榮獲全市“最佳志愿服務(wù)組織”稱(chēng)號(hào)。

構(gòu)建“點(diǎn)線面”風(fēng)險(xiǎn)防控體系
　　青年干部要時(shí)刻保持對(duì)權(quán)力的敬畏之心，正確行使手中的權(quán)力，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
　　該局立足市場(chǎng)監(jiān)管職能，構(gòu)建“點(diǎn)線面”貫通的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，通過(guò)動(dòng)態(tài)排查、流程優(yōu)化、制度保障，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)防控、規(guī)范運(yùn)行、長(zhǎng)效治理，推動(dòng)清廉建設(shè)與市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)深度融合。
　　根據(jù)法律法規(guī)、三定方案確定的工作職責(zé)，該局結(jié)合實(shí)際評(píng)估崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，編制《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)防控一覽表》，設(shè)置崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)3個(gè)等級(jí)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20個(gè)、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54個(gè)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)36個(gè)，對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行一季一評(píng)估，實(shí)現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和防控措施動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的針對(duì)性、實(shí)效性。
　　根據(jù)新情況、新問(wèn)題，該局不斷完善紀(jì)律教育、日常監(jiān)督管理、監(jiān)督履責(zé)機(jī)制等，構(gòu)建清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度體系。修訂內(nèi)部管理制度27項(xiàng)，完善外部監(jiān)督制度，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表及行業(yè)協(xié)會(huì)代表等6名特約“行風(fēng)監(jiān)督員”，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法行為實(shí)施全流程、全覆蓋監(jiān)督。在重點(diǎn)企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、辦事窗口及商圈等人流量較大的場(chǎng)所，設(shè)立13個(gè)“行風(fēng)觀測(cè)點(diǎn)”，公開(kāi)放置意見(jiàn)收集信箱，定期回收并分析梳理意見(jiàn)建議，暢通問(wèn)題建議收集渠道。

激活年輕干部“廉動(dòng)力”
　　該局通過(guò)完善考核評(píng)價(jià)、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)的激勵(lì)體系，構(gòu)建“激勵(lì)有力度、成長(zhǎng)有梯度”的廉政生態(tài)，激發(fā)青年干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力與清廉活力。
　　該局修訂完善《機(jī)關(guān)科室（中心）績(jī)效考評(píng)辦法》，同步出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)辦法（試行）》，構(gòu)建差異化指標(biāo)體系，將履職效能、創(chuàng)新突破、作風(fēng)建設(shè)等12項(xiàng)核心指標(biāo)納入量化考核，考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，樹(shù)立鮮明的激勵(lì)導(dǎo)向。近兩年，累計(jì)提拔黨員干部29名，職級(jí)晉升17名，充分調(diào)動(dòng)了干部隊(duì)伍積極性。2024年，該局榮獲全國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。
　　為給青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，該局制定“強(qiáng)基提能增效塑型”三年行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)新“崗位輪訓(xùn)+業(yè)務(wù)競(jìng)賽”雙軌培養(yǎng)模式，引導(dǎo)年輕干部走在改革前沿、貼近服務(wù)對(duì)象，提升解決實(shí)際問(wèn)題能力。
　　“年輕干部是黨的事業(yè)生機(jī)勃發(fā)、薪火相傳的新生力量，提高他們拒腐防變的‘免疫力’至關(guān)重要。”該負(fù)責(zé)人表示，該局將持續(xù)深化年輕干部教育管理監(jiān)督工作，著力打造一支“業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的青年人才隊(duì)伍，讓青春力量在清廉土壤中茁壯成長(zhǎng)。

□劉 霞