歡迎關(guān)注《就市說事》|

　　近日，多家靈活用工平臺出臺社保方案，保障新就業(yè)群體權(quán)益。4月3日，某外賣平臺宣布在福建泉州、江蘇南通啟動騎手養(yǎng)老保險試點，探索適合新就業(yè)群體靈活就業(yè)特點的養(yǎng)老保險方案。該方案提出，對當月收入達到就業(yè)地相關(guān)繳費基數(shù)下限，且近6個月有3個月滿足該條件的騎手，平臺以相關(guān)繳費基數(shù)為基準，補貼50%的費用。方案更加靈活、包容，充分考慮到騎手靈活彈性的職業(yè)特征，不與工作單量或工作時長掛鉤，面向所有類型騎手開放，支持騎手自主選擇在戶籍地或就業(yè)地參保獲補。
　　外賣騎手作為新就業(yè)群體的代表，其社會保障問題備受關(guān)注。近年來，相關(guān)部門和地方圍繞職業(yè)傷害保障積極試點，但騎手養(yǎng)老保障解決方案仍在探索。
　　今年全國兩會期間，市場監(jiān)管總局局長羅文在“部長通道”表示，將著力優(yōu)化監(jiān)管方式方法，大力促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展。他強調(diào)，要督促平臺企業(yè)提高算法透明度，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。多名代表委員也表示，建議對新就業(yè)群體的社保問題進行分解和排序，在尊重靈活性的情況下以自愿原則逐步推進；通過“參保補貼”等方式激發(fā)參保意愿等。
　　從此次外賣平臺在地方的試點來看，就騎手養(yǎng)老保險進行針對性補貼，補齊了靈活就業(yè)群體養(yǎng)老保障短板。補貼方案無前置資格限制、無參保地點限制、無時長單量限制、無跑單類型限制，貼合騎手職業(yè)靈活自由的特點，允許騎手自由安排工作時間和工作量。同時，通過降低參保門檻，覆蓋更廣泛的人群，如失業(yè)期間跑單過渡的騎手、季節(jié)性進城務工的騎手。這不僅使新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障前進一步，也是平臺經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然結(jié)果。
　　外賣騎手權(quán)益與平臺發(fā)展并非對立，而是相互促進的關(guān)系。越是能夠保障騎手權(quán)益、提升勞動者生活質(zhì)量和職業(yè)尊嚴的平臺，越具備吸納騎手的能力，平臺經(jīng)濟的活力也就越強。期待社會各方共同發(fā)力，以解決新就業(yè)群體長期保障問題為“撬點”，形成平臺經(jīng)濟健康發(fā)展與新就業(yè)形態(tài)勞動者保障提升的良性循環(huán)。

□李益德