山東神力索具有限公司是我國生產(chǎn)制造80級高檔索具產(chǎn)品的民營高新技術(shù)企業(yè)。公司始建于1965年2月，現(xiàn)有在職職工881人，2005年3月設(shè)立黨支部。公司積極推進(jìn)企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，黨支部結(jié)合公司特點，找準(zhǔn)自身定位，走“堅持黨建帶動群建，群建服務(wù)黨建”之路，堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與企業(yè)同步發(fā)展”的目標(biāo)，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，通過抓好五個方面的建設(shè)，實現(xiàn)了“企業(yè)謀發(fā)展，員工得實惠”的雙贏目標(biāo)，得到了職工的信賴，促進(jìn)了公司健康持續(xù)發(fā)展。

實施黨員“素質(zhì)提升工程”

黨支部以抓好“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。面對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，針對黨員理論水平參差不齊特點，為適應(yīng)形勢發(fā)展要求，黨總支注意從完善制度建設(shè)抓起，先后建立和完善了支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度、三會一課制度、黨員服務(wù)承諾制度等，并將這些制度上墻。在各項制度實施中，注意在實踐中不斷補(bǔ)充和完善，使之更加規(guī)范化。

思想政治教育是做好黨建工作的基礎(chǔ)，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。公司黨組織先后開展了理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育等，組織了革命傳統(tǒng)報告會、“兩學(xué)一做”活動、十九屆五中全會精神報告會等。在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果。

公司每個黨員都積極聯(lián)系員工，竭誠服務(wù)員工，更好地代表和維護(hù)了普通員工的切身利益，為員工排憂解難，做好暖人心，穩(wěn)人心的工作，增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把全體職工緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，堅持與時俱進(jìn)不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將全體員工緊密地團(tuán)結(jié)在迎風(fēng)飄揚的黨旗下，努力營造出百花齊放春滿園的喜人景象。廣大員工在日常工作中，以黨員為榜樣，不怕苦，不怕累，以主人翁的精神忘我工作，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

抓好黨建促生產(chǎn)

公司黨員大部分處在生產(chǎn)一線，黨員作用的發(fā)揮直接影響著公司的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，黨支部從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動，在黨員中開展“黨員先鋒崗”、“黨員科技攻關(guān)小組”“黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用，實際工作中加強(qiáng)對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，組織參加省內(nèi)外各類培訓(xùn)班100余期，培訓(xùn)員工800人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

神力索具圓滿完成第130屆廣交會參展工作

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

公司黨支部堅持以人為本，廣大職工共建共享和諧文化在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)，化解利益沖突，增加和諧因素，使共建共享的原則貫徹于構(gòu)建和諧企業(yè)的全過程。

黨支部在抓好黨建工作的同時，注意引領(lǐng)開展好企業(yè)文化建設(shè)。針對企業(yè)青年員工占比較大的實際情況，黨組織與廣大青年員工與緊緊抱成一團(tuán)，有效促進(jìn)了隊伍的管理和發(fā)展。大膽使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華。各項工作開展得有聲有色，求知好學(xué)之風(fēng)越來越濃。充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，提振士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，有效地遏制了不良風(fēng)氣的滋生，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的社會主義核心價值觀，努力培養(yǎng)良好的品德，做有益于祖國和人民的人。

另外，公司的圖書館還成為了濟(jì)寧市圖書館的分館，目前擁有藏書4500余冊，紅色圖書1000余冊。另外，公司還多次組織黨員職工赴魯西南戰(zhàn)役紀(jì)念館、臺兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館和沂南縣紅嫂紀(jì)念館等地開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育活動。

以創(chuàng)建“文明示范崗、和諧企業(yè)”等活動為平臺，激發(fā)勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的推進(jìn)。

社會責(zé)任融合發(fā)展

公司在加快發(fā)展步伐的同時，強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任，提升公共責(zé)任意識。近幾年來，公司黨支部和工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等共結(jié)對幫扶困難黨員和員工，在“七一”、春節(jié)期間，不忘曾經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)的老黨員、老職工，不忘生活上有困難的黨員和職工，每年都為他們送去慰問物品和慰問金，讓他們時刻感受到黨的關(guān)懷和溫暖；黨員職工積極參與“慈心一日捐”、義務(wù)打掃衛(wèi)生、綠化園林植樹活動，在為汶川和玉樹大地震災(zāi)后重建、資助貧困大學(xué)生上學(xué)等活動中，黨支部和群團(tuán)組織聯(lián)合發(fā)動黨員和職工積極獻(xiàn)愛心，踴躍捐款捐物。先后冠名了濟(jì)寧市新年紅色經(jīng)典音樂會、濟(jì)寧市“反邪教法制知識競賽”活動。公司黨員已經(jīng)把奉獻(xiàn)愛心變成了自己的職責(zé)，廣大黨員以實際行動為政府分憂，為社會解難。

公司在濟(jì)寧市委市政府和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，通過黨群共建，全體職工全心投入到各自的工作，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、建功立業(yè)，繼續(xù)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

杜亞中